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El Grupo Gerdau desarrolla prácticas de gestión en recursos humanos con el objetivo de formar profesionales conscientes de su importancia estratégica en el negocio. Sus prácticas están conducidas por el respeto, por la valorización a la superación de los retos y a la capacitación continua. Incentivan la participación activa de los colaboradores, la delegación en el trabajo, involucrándose y la dedicación total, el espíritu emprendedor y el sentimiento de responsabilidad personal por los resultados, en un ambiente marcado por la consistencia entre el discurso y la práctica, por la transparencia y por la libertad de expresión.
El desarrollo de líderes Gerdau se sostiene en un modelo de liderazgo capaz de transformar la Empresa por medio de la gestión de personas, apalancado actitudes y desempeño dentro de los mejores índices mundiales. Cultura Gerdau, auto conocimiento, gestión de personas y coaching son algunos contenidos definidos en la formación de los líderes.
La seguridad total en el ambiente laboral, uno de los valores del Grupo, es prioridad máxima y se expresa en el comprometimiento con la calidad de vida de sus colaboradores.
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