GESTÃO DE DESEMPENHO

   A análise de desempenho, realizada anualmente com os executivos, verifica os resultados obtidos, o nível de comprometimento com os valores e o grau de alinhamento às práticas do Sistema de Gestão. Tem como base a avaliação de metas e resultados alcançados dentro de uma perspectiva de coaching - fundamental para a transformação do potencial dos colaboradores em desempenhos diferenciados.