urante dos días, alrededor de 60 profesionales del área de recursos humanos debatieron los desafíos del Grupo Gerdau para los próximos años. La 1ª edición del Foro Anual de Recursos Humanos reunió en Porto Alegre a gestores de todas las Operaciones de Negocio de la Compañía para dar continuidad al ajuste global de las políticas y directrices de la gestión de personas.

En la reunión, se discutieron el ajuste del equipo a las exigencias estratégicas del negocio, la propagación de las mejores prácticas internas, la validación de las políticas y de las directrices de gestión de personas y el perfil del profesional de RH del Grupo Gerdau. Todas estas acciones tienen el mismo objetivo: añadir valor al negocio, mediante equipos y líderes con compromiso y desempeño superiores. La segunda edición del Foro tuvo lugar en marzo de 2006 y contó con la participación de 80 personas.