l Grupo Gerdau invierte en jóvenes líderes para garantizar la sostenibilidad de los negocios en largo plazo. El programa de trainees es la principal iniciativa para la formación de nuevos talentos. A lo largo de su periodo de entrenamiento, los jóvenes – con formación universitaria – participan activamente en procesos y proyectos, además de actuar junto a profesionales con experiencia, absorbiendo nuevos conocimientos.

Como el Grupo Gerdau ha experimentado un crecimiento acelerado en los últimos años, especialmente debido a la internacionalización de sus negocios, es fundamental desarrollar nuevos talentos con el objetivo de prepararlos para asumir posiciones estratégicas en el futuro. El programa de trainees funciona justamente para satisfacer las necesidades estratégicas de personal de la Organización, haciendo que los participantes tengan una visión amplia del negocio y un comportamiento y actitudes adecuados para una empresa de clase mundial.

Los candidatos son escogidos de acuerdo con las habilidades, las competencias y el potencial requerido para las actividades que deberán ejercer, así como por la posibilidad de adhesión a los valores, a la cultura y a los sistemas de gestión del Grupo. En 2005, alrededor de 15 mil candidatos en Brasil compitieron por 149 plazas. En Norteamérica, el programa se inició en 2005 con la contratación de 32 personas.