Grupo Gerdau investe em jovens lideranças para garantir a sustentabilidade dos negócios no longo prazo. O programa de trainees é a principal iniciativa para a formação de novos talentos. Ao longo do seu período de treinamento, os jovens – com formação universitária - participam ativamente de processos e projetos, além de atuarem junto a profissionais experientes, absorvendo novos conhecimentos.

Como o Grupo Gerdau tem vivido um crescimento acelerado nos últimos anos, especialmente devido à internacionalização de seus negócios, é fundamental desenvolver novos talentos com o objetivo de prepará-los para assumir posições estratégicas no futuro. O programa de trainees funciona justamente para atender às necessidades estratégicas de pessoal da Organização, fazendo com que os participantes tenham uma visão ampla do negócio e um comportamento e atitudes adequados a uma empresa de classe mundial.

Os candidatos são escolhidos de acordo com as habilidades, as competências e o potencial requerido para as atividades que deverão exercer, bem como pela possibilidade de adesão aos valores, à cultura e aos sistemas de gestão do Grupo. Em 2005, cerca de 15 mil candidatos
no Brasil concorreram a 149 vagas. Na América do Norte, o programa teve início em 2005, com a contratação de 32 pessoas.