	Quadro de indicadores - Metalúrgica Gerdau S.A. Consolidado Brasil
	(Valores expressos em milhares de reais, exceto indicadores do corpo funcional)

1. Base de cálculo		2005			2004

	1.1 Receita líquida (RL)	9.997.575			9.975.760

	1.2 Resultado operacional (RO)	2.790.631			3.022.949

	1.3 Folha de pagamento bruta (FPB)	983.860			822.311


2. Indicadores sociais internos		2005			2004
		Valor	%sobre RL (1.1)	%sobre FPB (1.3)	Valor	%sobre RL (1.1)	%sobre FPB (1.3)

	2.1 Alimentação	42.498	0,43	4,32	31.884	0,32	3,88

	2.2 Transporte	40.649	0,41	4,13	32.583	0,33	3,96

	2.3 Participação nos resultados	190.460	1,91	19,36	168.562	1,69	20,50

	2.4 Encargos sociais compulsórios	256.544	2,57	26,08	234.252	2,35	28,49

	2.5 Previdência privada	35.804	0,36	3,64	31.877	0,32	3,88

	2.6 Saúde	59.629	0,60	6,06	46.898	0,47	5,70

	2.7 Educação, treinamento e capacitação	30.731	0,31	3,12	25.847	0,26	3,14

	2.8 Segurança no trabalho	20.179	0,20	2,05	15.259	0,15	1,86

	2.9 Outros benefícios	17.426	0,17	1,77	19.840	0,19	2,41

	Total	693.920	6,94	70,53	607.002	6,08	73,82


3. Indicadores sociais externos		2005			2004
		Valor	%sobre RL (1.1)	%sobre RO (1.2)	Valor	%sobre RL (1.1)	%sobre RO (1.2)

	3.1 Tributos	3.312.681	33,13	118,71	3.310.832	33,19	109,52

	3.2 Contribuições para a sociedade	39.995	0,40	1,43	35.135	0,35	1,16

	3.2.1 Educação	5.402	0,05	0,19	3.888	0,04	0,13

	3.2.2 Cultura	18.667	0,19	0,67	18.501	0,19	0,61

	3.2.3 Saúde	1.508	0,02	0,05	2.859	0,03	0,09

	3.2.4 Esporte e lazer	1.439	0,01	0,05	980	0,01	0,03

	3.2.5 Combate à fome e seg. alimentar	1.388	0,01	0,05	642	0,01	0,02

	3.2.6 Empreendedorismo	1.869	0,02	0,07	3.637	0,04	0,12

	3.2.7 Qualidade	7.122	0,07	0,26	2.261	0,02	0,07

	3.2.8 Voluntariado	566	0,01	0,02	369	0,00	0,01

	3.2.9 Pesquisa	1.233	0,01	0,04	1.503	0,02	0,05

	3.2.10 Outros investimentos	801	0,01	0,03	495	0,00	0,02

	Total	3.352.676	33,53	120,14	3.345.967	33,54	110,69


4. Indicadores ambientais		2005			2004
		Valor	%sobre RL (1.1)	%sobre RO (1.2)	Valor	%sobre RL (1.1)	%sobre RO (1.2)

	4.1 Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa	145.800	1,46	5,28	42.469	0,43	1,40

	4.2 Investimentos em programas e/ou projetos externos	1.111	0,01	0,04	2.078	0,02	0,07

	Total	146.911	1,47	5,32	44.547	0,45	1,47


5. Indicadores do corpo funcional		2005			2004

	5.1 Nº de colaboradores no início do período	16.067			14.263

	5.2 Nº de colaboradores no final do período	16.445			16.067

	5.3 Nº de admissões durante o período	2.406			2.986

	5.4 Nº de trainees e estagiários	1.365			1.223

	5.5 Nº de dependentes	27.704			28.215

	5.6 Nº de terceiros	10.421			9.193

	5.7 Nível de escolaridade

	5.7.1 % com 1º Grau	11,6%			20,3%

	5.7.2 % com 2º Grau	68,8%			64,4%

	5.7.3 % com 3º Grau	19,6%			15,4%

	5.8 % de colaboradores acima de 45 anos	18,4%			20,6%

	5.9 Número de mulheres que trabalham na empresa	1.284			1.033

	5.10 % de cargos de chefia ocupados por mulheres	12,9%			11,9%

	5.11 Média de antigüidade (tempo de casa)	8 anos e 6 meses			9 anos e 1 mês

6. Informações sobre cidadania empresarial		2005			Metas 2006


	6.1 Número total de acidentes de trabalho	287			229

	6.2 Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:	( ) direção	(X) direção e gerências	( ) todos(as) empre- gados(as)	( ) direção	(X) direção e gerências	( ) todos(as) empre- gados(as)

	6.3 Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:	( ) direção e gerências	( ) todos(as) empre- gados(as)	(X) todos(as) + Cipa	( ) direção e gerências	( ) todos(as) empre- gados(as)	(X) todos(as) + Cipa

	6.4 Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:	( ) não se envolve	( ) segue as normas da OIT	(X) incentiva e segue a OIT	( ) não se envolverá	( ) seguirá as normas da OIT	(x) incentivará e seguirá a OIT

	6.5 A previdência privada contempla:	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empre- gados(as)	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empre- gados(as)

	6.6 A participação nos lucros ou resultados contempla:	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empre- gados(as)	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empre- gados(as)

	6.7 Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:	( ) não são conside- rados	(X) são sugeridos	( ) são exigidos	( ) não serão conside- rados	(X) serão sugeridos	( ) serão exigidos

	6.8 Quanto à participação de empregados (as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:	( ) não se envolve	( ) apóia	(X) organiza e incentiva	( ) não se envolverá	( ) apoiará	(X) organizará e incentivará

O Grupo Gerdau, desde 2001, passou a adotar de forma parcial e gradativa os indicadores do Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase).