Visão
Ser uma empresa siderúrgica internacional, de classe mundial.
Missão
O Grupo Gerdau é uma Organização empresarial focada em siderurgia, com a missão de satisfazer as necessidades dos clientes e criar valor para os acionistas, comprometida com a realização das pessoas e com o desenvolvimento sustentado da sociedade.
Valores Corporativos
Os valores corporativos seguem a orientação de atender a todos os públicos do Grupo Gerdau: clientes, colaboradores, acionistas, fornecedores e comunidade. Podem ser adaptados à realidade do país em que suas operações estão localizadas e, por isso, ter a inclusão de práticas específicas e valorizadas em cada região.
Cliente Satisfeito
A Gerdau acredita que a qualidade de seus produtos e serviços é julgada pelos clientes, a partir de suas percepções. Estas se formam a partir do valor adicionado pelas características e atributos dos produtos e serviços e definem sua satisfação, preferências e fidelidade.
O conhecimento das necessidades atuais e futuras dos clientes é o ponto de partida na busca da excelência do desempenho da Gerdau. Assim, atender a estas necessidades deve ser compromisso essencial de todos.
Pessoas Realizadas
O sucesso da Gerdau depende de conhecimento, habilidades, criatividade e motivação de sua equipe. A realização das pessoas, por sua vez, depende de seu esforço próprio, de oportunidades de aprendizado e de um ambiente favorável ao pleno desenvolvimento de suas potencialidades.
É fundamental que as pessoas sejam incentivadas a trabalhar em equipe, participar em todos os aspectos do trabalho e que recebam autonomia e responsabilidade para alcançar metas definidas.
A gestão das pessoas leva em consideração a diversidade de anseios e necessidades que são identificados e utilizados na definição de estratégias, planos e práticas organizacionais. Desta forma se promove o desenvolvimento, o bem-estar e a satisfação de todas as pessoas que fazem parte da Gerdau.
Segurança Total no Ambiente de Trabalho
Para a Gerdau, o ser humano, em sua integridade, é um valor que está acima dos demais objetivos e prioridades da Empresa. Nenhuma situação de emergência, produção ou resultados pode justificar a falta de segurança das pessoas.
A Empresa é responsável por propiciar os meios e recursos adequados para que todas as atividades sejam executadas com segurança. Cabe à Empresa e a cada um garantir que sejam realizados todos os esforços necessários para preservar a segurança das pessoas.
O gestor é o principal responsável pela segurança de todas as pessoas que atuam em sua área. A equipe de segurança do trabalho deve atuar, de forma preventiva, como apoio e suporte técnico aos gestores.
Cada colaborador tem a responsabilidade de zelar por sua segurança e pela segurança de seus colegas. É dever de todos identificar tarefas inseguras e obter, com persistência e determinação, sua solução junto aos níveis superiores.
Qualidade em Tudo o Que Faz
A busca da qualidade com suas dimensões de qualidade intrínseca, custo, entrega, moral e segurança, exige de toda equipe da Gerdau um forte sentimento da necessidade de ser o melhor e uma orientação de longo prazo.
A antecipação às novas tendências de mercado, aos novos cenários, às novas necessidades dos clientes, aos desenvolvimentos tecnológicos, aos requisitos legais, às mudanças estratégicas dos concorrentes e aos anseios da sociedade é essencial para o sucesso da Organização a longo prazo.
A Empresa precisa superar a concorrência, tanto por meio da geração de valor para o cliente, quanto pela atração de talentos e de capital. Neste ambiente competitivo, a Empresa deve ser capaz de equacionar e minimizar os conflitos entre resultados, tais como volume e preço, entregas rápidas e baixos estoques, ganhos de escala e flexibilidade e operação e manutenção.
Segurança e Solidez
O sucesso a longo prazo é o objetivo maior da Gerdau. A Empresa busca um equilíbrio entre as suas necessidades de curto e longo prazos, de modo a satisfazer as necessidades de todos os seus públicos (acionistas, clientes, equipe e comunidade) agora e no futuro.
A otimização das operações busca a combinação centralização-descentralização mais adequada em função de conjunturas, garantindo a flexibilidade e segurança do negócio.
Desta forma, cada novo passo a ser dado é avaliado para que ele signifique o efetivo fortalecimento
das atividades da Empresa, melhoria da qualidade dos produtos e benefício de longo alcance.
Seriedade com Todos os Públicos
Compreendendo o seu papel no desenvolvimento da sociedade, a Gerdau cumpre as obrigações legais decorrentes de suas atividades e exercita sua consciência moral e cívica.
Com relação à saúde pública e à proteção ambiental, a Gerdau executa ações preventivas para evitar os possíveis impactos adversos decorrentes de suas atividades.
No exercício da cidadania, a Gerdau apóia e lidera ações relativas à educação e à assistência comunitária; à proteção dos ecossistemas; à adoção de políticas não-discriminatórias; à promoção da cultura, do esporte e do lazer e à participação ativa no desenvolvimento nacional, regional ou setorial (ver case "Gerdau Açominas: expansão sustentável"). A Gerdau estimula seus colaboradores a se engajarem em atividades sociais, bem como outras organizações a se tornarem parceiras nestas ações.
Lucro Como Medida de Desempenho
O lucro é a medida do desempenho da Gerdau, sendo fundamental para o processo de crescimento e desenvolvimento do Grupo.
O lucro é buscado de maneira determinada, por meio de estratégias, planos de ação e metas desafiadoras de receitas e custos, definidas de forma clara e objetiva, sendo resultado de um forte envolvimento e comprometimento das pessoas, atuando em sintonia com os objetivos e valores da Gerdau.
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